Юрист по трудоустройству утверждает, что это дело может привести к тому, что элитные спортсмены получат статус «работника» и последующие права
Исход предстоящего судебного разбирательства с участием легкоатлетки Джесс Варниш может иметь более серьезные последствия для других британских спортсменов, по словам эксперта по трудовому праву.
Varnish подает в суд на UK Sport и British Cycling из-за обвинений в дискриминации, и предварительное слушание в Манчестерском суде по трудовым спорам должно начаться 10 декабря.
Это слушание вынесет решение о том, был ли Варниш самозанятым или сотрудником UK Sport в качестве спортсмена, получающего финансирование от государственного органа. Если трибунал решит, что Варниш был сотрудником, дальнейшие слушания состоятся в 2019 году.
Сэм Миншалл, партнер спортивной бизнес-группы в фильме «Льюис Силкин», утверждает, что решение в пользу Варниша может позволить другим спортсменам подать аналогичные иски, а также заставить руководящие органы признать спортсменов работниками.
Наемный работник или самозанятый
«В олимпийских видах спорта многие спортсмены получают деньги от UK Sport, из грантового финансирования, через взносы за выступления и призовые», - сказал Миншалл. «Многим приходится дополнять этот доход «нормальной» дневной работой».
‘Предварительное слушание, заслушиваемое публично, определит, какие претензии Варниша, если таковые имеются, имеет юрисдикция для рассмотрения трибуналом по трудовым спорам. Адвокаты Варниш попытаются установить, что она была сотрудником British Cycling и/или UK Sport, поскольку статус занятости предоставляет самый широкий спектр защиты для физических лиц».
Если трибунал отклонит этот иск, то дело фактически будет закрыто до того, как оно начнется, а иск о дискриминации будет зависеть от того, работает ли Варниш в соответствии с Законом о равенстве.
«В конечном счете, если Варниш установит свой статус сотрудника или работника в Трибунале, это может дать другим спортсменам необходимую искру для подачи аналогичных исков», - сказал Миншалл. «Это также может привести к тому, что UK Sport и руководящие органы, которые они финансируют, признают, что спортсмены являются наемными работниками, что приведет к полному изменению отношения к спортсменам в этих финансируемых видах спорта».
Наслаждение статусом работника потенциально может иметь далеко идущие последствия для прав спортсменов, помимо прав трибунала. Установленные законом права, такие как минимальная заработная плата или оплачиваемый отпуск, вполне могли бы стать предметом обсуждения для органов управления.
‘Однако важно отметить, что это только один случай. Случаи трудоустройства сильно зависят от фактов», - добавил Миншалл. «[И] в заключение: спортсмены не должны рассматривать статус занятости как святой Грааль.
‘Хотя наемным работникам предоставляется гораздо большая защита в соответствии с законом, чем работающим не по найму, возможность отстаивать свои права в суде отнюдь не безболезненна.
‘Даже если спортсмен добьется успеха в суде, гарантии восстановления на работе нет; финансовая компенсация вряд ли адекватно компенсирует кого-то, чья карьера обычно имеет короткий срок годности».
