Новую должность занял Майкл Чиверс, ранее работавший в Maersk Line
British Cycling объявила о создании новой должности, директора по персоналу, в попытке освежить структуру руководства, которая в последние месяцы подверглась такой жесткой критике, и «поставить на первое место благополучие спортсменов и персонала». ядро.'
Позиция была заполнена Майклом Чиверсом, который присоединился к руководящему органу после периода карьеры в АА, Совете графства Хэмпшир, Sony, Sony Ericsson и Maersk Line.
'Нет никаких сомнений в том, что главная история успеха British Cycling с точки зрения как элитной славы, так и участия была достигнута благодаря исключительной работе ее сотрудников. Но слишком долго мы были организацией, ориентированной исключительно на результат, и ясно, что иногда это происходило за счет заботы о наших спортсменах и персонале», - сказал Чиверс, комментируя свое назначение..
Действительно, в просочившейся версии независимого отчета, проведенного в культуре British Cycling после обвинений в сексизме и издевательствах, орган был обвинен в укрывательстве «культуры страха» и «дисфункциональной структуры руководства».
В отчете также говорится, что определенные действия, предпринятые правлением British Cycling, «ставят под сомнение способность состава British Cycling board управлять национальным спортивным органом».
Продолжая свою роль, Чиверс добавил: «В команде высшего руководства British Cycling всего шесть должностей, и тот факт, что одна из них посвящена исключительно благосостоянию и производительности спортсменов и персонала, является признаком того, насколько серьезно организация принимает это. Для меня большая честь посвятить себя тому, чтобы убедиться, что мы все делаем правильно».
Новый председатель British Cycling Джонатан Браунинг недавно объявил план действий из 39 пунктов, основанный на выводах просочившегося отчета, более половины из которых, согласно British Cycling, «касается культуры, ценностей и поведения лидеров». и персонал.'
Комментируя назначение Чивера, Браунинг сказал: «Опыт и знания Майкла Чиверса в области изменений и управления людьми будут неоценимы для продвижения планов British Cycling по обеспечению эффективности и подотчетности организации в управлении спортсменами и персоналом, поэтому что он способствует прозрачной и инклюзивной культуре после прошлых неудач в этой области».
